Du willst unser Wachstum massiv vorantreiben?
Als Sales Development Representative (m/w/d) bist du der entscheidende Motor für die Neukundengewinnung bei Tilta.
Unsere Mission: Wir helfen B2B-Unternehmen früher bezahlt zu werden - durch den Einsatz von KI und sofortigem Zugang zu Kapital.
Dein wichtigstes Werkzeug: Das Telefon. Du greifst täglich zum Hörer, pitchst direkt an Finance- und Commercial-Leader und deckst durch gezielte Outbound-Kampagnen echte Pain Points im Forderungsmanagement auf.
Du buchst nicht nur Termine – du legst das Fundament für neue Kundenabschlüsse.
Wenn du eine klare Hands-on-Mentalität mitbringst, Einwände am Telefon locker parierst und das Vertrauen von Entscheidern gewinnst, bist du bei uns genau richtig.
Deine starke Leistung und das Übertreffen deiner KPIs treiben unser Wachstum direkt an und werden durch eine attraktive, ungedeckelte Provision belohnt.
Das Gehalt
Wir rechnen mit einem Gehalt (OTE) zwischen 58.000 € – 62.000 € pro Jahr, bestehend aus einem Grundgehalt von 38.000 € – 42.000 € plus einem ungedeckelten Bonus. Uns ist es jedoch wichtig, dich fair zu bezahlen, also gib in deiner Bewerbung unbedingt deine Gehaltsvorstellungen an.
Sales Development Representative (m/w/d)
Berlin
Voll- oder Teilzeit
Festanstellung
Deine Chance
Deine Aufgaben
- Outbound: Du rufst täglich Mittelständische Unternehmen an, die genau zu unserem Ideal Customer Profile passen, und erreichst die richtigen Entscheider.
- Gespräche & Qualifizierung: Du sprichst mit Geschäftsführung und Finanzleitung (CFO), verstehst deren Prozesse und erkennst anhand von Budget, Timing und Volumen, wer wirklich Bedarf hat.
- Übergabe: Du vereinbarst qualifizierte Demo-Termine für unser Management-Team, übergibst sie mit einem klaren Briefing und hältst alles nachvollziehbar im CRM fest.
- Nachfassen: Du hakst nach, per Telefon und bei Bedarf per E-Mail oder LinkedIn, wenn ein Gespräch nicht sofort zum Termin führt.
- Testen & Feedback: Du probierst neue Gesprächsansätze aus, gibst Einwände und Insights an Sales, Marketing und Product weiter und hilfst, unser Sales-Playbook zu schärfen.
Dein Profil
- Kommunikationsstärke: Du sprichst und schreibst exzellentes Deutsch (C1-Niveau), gewinnst am Telefon sofort Vertrauen und bringst komplexe Themen auf den Punkt.
- Telefon-Drive & Biss: Du hast richtig Lust, identifizierte Leads anzurufen, bist schlagfertig bei Einwänden und lässt dich nicht leicht aus der Ruhe bringen.
- Mindset: Eigenständig, neugierig und lösungsorientiert. Du willst Dinge bewegen, arbeitest gerne im Team und hinterfragst auch mal den Status quo.
Bonus-Punkte:
- Erfahrung im B2B-Sales (idealerweise mit Fokus auf den KMU-Markt) und das Talent, komplexe Finanzprodukte einfach und greifbar zu erklären.
- Erste nachweisbare Erfolge in Outbound-Akquise, Lead-Generierung und Quotenerfüllung.
- Gute Englischkenntnisse (B2-Niveau) für die interne Teamkommunikation.
Du erfüllst nicht jede Anforderung zu 100 %?
Lass dich davon nicht aufhalten. Diese Liste ist keine strenge Checkliste, sondern eine Orientierung. Wenn du den nötigen Drive mitbringst, das Telefon liebst und glaubst, dass du rocken wirst, bewirb dich trotzdem. Wir suchen Persönlichkeiten, keine perfekten Lebensläufe!
Warum wir?
Wir erwarten nicht weniger von dir, als die Art und Weise, wie B2B-Unternehmen Geschäfte machen, nachhaltig zu verändern. Das ist eine Einladung zu einer spannenden Reise – mit komplexen Herausforderungen, harter Arbeit und genau dem Support, den du brauchst, um mit uns als Team erfolgreich zu sein.
- 28 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)
- 40 € monatliches Benefit-Paket (Spendit)
- Echte Verantwortung ab Tag 1
- Direkte Zusammenarbeit mit unserem VP Sales und intensives Sales Coaching
- Persönliches Weiterbildungsbudget
- Regelmäßige Company-Offsites
- Berliner Office mit eigenem Barista
- Klare Entwicklungsperspektive Richtung Account Executive
- Steile Wachstumsperspektiven in einem aufstrebenden FinTech
- Referral Bonus für neue Mitarbeiter & Tilta-Swag
Über uns
Tilta wurde 2022 von erfahrenen FinTech-Unternehmern in Berlin gegründet. Unser wachsendes Team aus Branchenexperten verfolgt die gemeinsame Mission, B2B-Transaktionen grundlegend zu modernisieren. Wir bieten Unternehmen eine digitale Infrastruktur für das B2B-Forderungsmanagement, die sofortige Liquidität und 100 % Ausfallschutz gewährleistet. Weit über die reine Finanzierung hinaus automatisiert unser System den kompletten Accounts-Receivable-Workflow – von der Debitorenkommunikation bis hin zum Mahnwesen. Das gibt unseren Kunden maximale Flexibilität und die volle Kontrolle über ihren Cashflow.
Tilta ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht und sich aktiv für ein diverses sowie inklusives Arbeitsumfeld einsetzt. Wir möchten eine Kultur schaffen, in der jeder Mensch – unabhängig von individuellen Unterschieden – sein volles Potenzial entfalten kann. So wachsen wir als Team durch echte Zusammenarbeit und gegenseitigen Respekt. Wir verpflichten uns zu uneingeschränkter Chancengleichheit und tolerieren keinerlei Diskriminierung aufgrund von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen (gemäß AGG).